BRIA IMPORT, reconocida entidad dedicada a la importación y comercio electrónico con una trayectoria consolidada de tres años operando en el mercado peruano, se encuentra en la búsqueda de personal para ocupar dos posiciones como asesores de call center. La organización destaca por su dinamismo, gestionando actualmente un volumen considerable de entre sesenta y ochenta pedidos diarios, lo que requiere un equipo eficiente, proactivo y capaz de integrarse a una estructura de ventas orientada a resultados constantes. El rango de edad sugerido para los candidatos se encuentra entre los dieciocho y treinta años, buscando dinamismo y adaptabilidad.
Las funciones asignadas al puesto implican la gestión directa de un volumen diario de quince a treinta pedidos, asegurando la calidad en el servicio al cliente y garantizando la excelencia en cada interacción. La labor fundamental consiste en el cierre efectivo de ventas mediante atención telefónica y soporte digital. Se requiere que los postulantes posean experiencia previa comprobable, mínima de seis meses, desempeñando funciones de carácter similar en instituciones o empresas del mismo rubro, además de poseer habilidades básicas en el manejo de herramientas de Excel para el control de la información generada durante la jornada.
La modalidad de trabajo establecida es híbrida, diseñada para ofrecer flexibilidad al equipo. Los colaboradores deberán asistir de manera presencial a la oficina ubicada en la zona de San Martín de Porres, Lima, en las cercanías del óvalo Habich, un día a la semana, mientras que las cinco jornadas restantes se cumplirán bajo la modalidad de trabajo remoto desde casa. El horario de labores es de tiempo parcial, comprendido de lunes a sábado desde las ocho de la mañana hasta las doce del mediodía. Esta configuración permite un equilibrio entre las responsabilidades profesionales y personales, manteniendo la operatividad necesaria para los despachos diarios.
La compensación económica para esta posición está definida en un rango mensual de novecientos a mil seiscientos soles, cifra que se ajusta de acuerdo con el perfil y el desempeño alcanzado. Adicionalmente, la empresa integra un esquema de beneficios enfocados en la productividad, donde el personal puede acceder a bonos monetarios tanto semanales como mensuales, condicionados estrictamente al rendimiento individual y al cumplimiento de los indicadores de gestión establecidos. Estas retribuciones buscan premiar el compromiso, la agilidad en el cierre de ventas y la constancia en el servicio ofrecido a los usuarios.
La institución valora profundamente el desarrollo de su capital humano, proporcionando posibilidades reales de crecimiento dentro de la estructura empresarial. Se fomenta un ambiente de aprendizaje donde el colaborador no solo ejecuta tareas, sino que evoluciona junto con el crecimiento del ecommerce. Las personas interesadas en formar parte de este equipo deberán demostrar destrezas en comunicación asertiva, capacidad para gestionar situaciones de alta demanda y un compromiso genuino con los objetivos de la importadora, garantizando así un flujo de trabajo constante en un entorno profesional en permanente expansión y mejora continua.