La empresa Activa Research, reconocida firma especializada en investigación de mercado, requiere contratar personal para el puesto de encuestador telefónico con modalidad de trabajo cien por ciento remoto. Este proyecto está diseñado específicamente para abordar las necesidades de información del mercado chileno, por lo que buscamos individuos residentes en el territorio peruano que deseen integrarse a una dinámica de trabajo flexible y orientada a resultados. La posición es ideal para quienes buscan una actividad independiente bajo la modalidad de prestación de servicios.
Las funciones principales que deberá ejecutar el personal seleccionado incluyen la realización sistemática de llamadas telefónicas para aplicar diversos cuestionarios de investigación. Es fundamental que la persona cuente con la capacidad de registrar toda la información obtenida de manera precisa, asegurando siempre el cumplimiento de los estrictos estándares de calidad y las directrices de comunicación establecidas por la empresa. La calidad en la recolección de datos es la base de nuestra labor y se espera un compromiso total con la integridad de las respuestas capturadas.
Para esta posición no se requiere experiencia previa obligatoria, aunque se valorará positivamente a candidatos que hayan tenido un desempeño anterior en áreas de call center, ventas telefónicas, atención al cliente o telemarketing. Es indispensable contar con una comunicación verbal fluida, una dicción clara y un trato cordial, además de poseer habilidades básicas para el manejo de herramientas de computación y sistemas operativos de Windows. Como herramientas de trabajo, el colaborador debe disponer obligatoriamente de una computadora personal o laptop, acceso a internet estable, audífonos con micrófono integrado y un espacio físico adecuado, libre de ruidos externos, para garantizar la calidad del audio durante las llamadas.
El esquema de trabajo es totalmente a distancia, permitiendo una gestión autónoma del tiempo dentro de bloques horarios que serán coordinados previamente según las necesidades del proyecto. La empresa garantiza una capacitación inicial que será debidamente remunerada antes de comenzar con la gestión operativa. El sistema de compensación se estructura bajo un ingreso variable, determinado por la cantidad de encuestas efectivas completadas correctamente, complementado con bonos adicionales por niveles de producción alcanzados. El pago por hora de gestión efectiva oscila entre S/.500 y S/.1,000, dependiendo del volumen de trabajo realizado y la eficiencia en los procesos de contacto.
Este tipo de contrato corresponde a una prestación de servicios independiente, por lo que todos los detalles técnicos, la documentación tributaria necesaria y los métodos específicos de pago serán explicados minuciosamente a los candidatos durante las etapas avanzadas del proceso de selección. Valoramos la honestidad y la proactividad en el ejercicio de las labores diarias. Los interesados que cumplan con los requisitos técnicos de conectividad y equipo de cómputo tienen la posibilidad de formar parte de una organización internacional con amplia experiencia en la recolección de datos estratégicos.